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【讲授课程】
本科：人力资源管理、运筹学、公共关系学
【教改项目】
全国高校、职业院校物流教改教研课题：“双一流”背景下“双创”教育与物流专业人才培养的有机融合研究（项目编号：闯窜奥2002147）,2022-2023，参与。
太原理工大学教学改革项目：基于一流本科专业建设的《运筹学》混合式教学模式改革,2022-2023，参与。
太原理工大学教学改革项目：“项目+基地”双轨制助力大学生创新实践能力培养,2019-2020，0.5万元，参与。
山西省高等学校教学改革项目：人力资源管理课程实践教学模式研究（项目编号：8003-02040253）,2015-2017，2万元，参与。
【教改论文】
郭丽芳，梁文群，马家齐，赵春秀.人力资源管理课程“四型一体”教学模式探索.教育理论与实践, 2017，37（30）：43-45，中文核心期刊（CSSCI扩展版）.
【教材】
陈宁，杨春艳，袁艳红，梁文群等.采购管理(教材).中国财富出版社, 2018 .
【教学会议情况】
1.参加会议
梁文群，瞿皎姣.人力资源管理研究方法研讨会.北京.中国人力资源开发研究会.2018年7月27-29日.

【科研项目】
摆1闭梁文群,山西省哲学社科规划课题:山西省高新技术公司创新环境研究(项目编号：2020驰驰033),2020-2021,经费1万元,主持。
摆2闭梁文群,山西省软科学基金项目:山西省科技创新系统低碳创新绩效研究(项目编号：2016041009-2),2016-2017，项目主持人，经费2万元，主持。
[3] 梁文群,山西省社科联重点课题:山西省科技人才低碳创新效率提升路径研究(项目编号：SSKLZDKT2015027),2015-2016, 经费0.1万元,主持。
[4] 梁文群,山西省哲学社科规划课题:山西省碳减排潜力评估与能力建设研究(项目编号：2013sskjj002),2013-2014,经费0.3万元，主持。
【科研论文】
[1] 梁文群,秦天如,梁鹏. 中国区域绿色低碳创新效率的分类测度与比较.干旱区资源与环境,2019(1). ( CSSCI收录).
[2]梁文群,牛冲槐,杨春艳. 基于异质性随机前沿模型的人力资本创新效应研究.科技进步与对策,2016(15). ( CSSCI收录).
[3] 梁文群,欧阳正杰,李玮.我国区域碳减排提升路径研究.管理现代化,2015(1).
[4] 梁文群,郝时尧,牛冲槐.我国区域高层次科技人才发展环境比较与评价.科技进步与对策,2014(9). ( CSSCI收录).
[5] 梁文群,张荣霞,赵国浩.基于系统科学视角的山西省能源安全综合评价.系统科学学报,2014(1).
【专着】
梁文群.中国区域绿色低碳创新效率研究.北京:经济管理出版社，2018.
【科研会议情况】
1.参加会议
梁文群.科技进步论坛暨第六届中国产学研合作创新论坛.太原.科技进步与对策杂志社.2018年8月16到17日.

【横向项目】
公司技术服务项目：公司薪酬体系诊断与优化，起止时间：2018.12-2020.01年，经费：3.5万元，主持